{"id":4115,"date":"2020-10-06T09:25:47","date_gmt":"2020-10-06T13:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/carlosbuenonoticias.com\/?p=4115"},"modified":"2020-10-06T09:25:47","modified_gmt":"2020-10-06T13:25:47","slug":"propuestas-sobre-salario-de-navidad-enfrenta-al-gobierno-con-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carlosbuenonoticias.com\/?p=4115","title":{"rendered":"Propuestas sobre salario de navidad enfrenta al Gobierno con los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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Patria Reyes Rodr\u00edguez<\/b><\/div>\n
Santo Domingo, RD<\/b><\/div>\n
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Las propuestas vertidas por el Gobierno sobre el pago del salario 13 ha encontrado la oposici\u00f3n firme de representantes de los trabajadores, mientras el sector empresarial expone estar dispuesto a cumplir con el C\u00f3digo de Trabajo, se\u00f1alando que establece que el pago se hace sobre la base de los salarios devengados y que \u201clos trabajadores suspendidos no devengan salario\u201d.<\/p>\n

Aunque todos los sectores apuestan a un entendimiento en el di\u00e1logo tripartito o en el Consejo Consultivo de Trabajo, lo cierto es que mantienen posturas que tendr\u00e1n que ser bien ponderadas para que se logre llegar a un acuerdo que no sobrecargue las posibilidades del Gobierno, que no perjudique al sector empleador y que garantice que los trabajadores reciban el alivio navide\u00f1o que representa la regal\u00eda pascual.<\/p>\n

El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Cesar Dargam, manifest\u00f3 que aunque no tienen ninguna propuesta al respecto est\u00e1n abiertos al di\u00e1logo en funci\u00f3n de lo que establece el C\u00f3digo de Trabajo y cita\u00a0 \u201cArt. 219.- El empleador est\u00e1 obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duod\u00e9cima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el a\u00f1o calendario, sin perjuicio de los usos y pr\u00e1cticas de la empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de \u00e9ste una suma mayor\u201d.<\/p>\n

Dargam expresa que el C\u00f3digo establece que el pago se hace sobre la base de los salarios devengados y que los trabajadores suspendidos no devengan salario. \u201cEl ministro ha sido responsable y mostrado liderazgo al convocar el di\u00e1logo tripartito. Por eso es que es importante que fluya el di\u00e1logo para que sobre la base de lo que establece el c\u00f3digo se exploren posibilidades\u201d, indic\u00f3 planteando que se debe generar un ambiente favorable para proteger, mejorar y generar empleos en medio de esta crisis.<\/p>\n

En tanto, los representantes del sector sindical exigen al Gobierno que se mantenga sin gravamen el salario 13 y que busque una soluci\u00f3n para los trabajadores, suspendidos o no, para que tengan garant\u00eda de que recibir\u00e1n el sueldo trece completo.<\/p>\n

\u201cA los que hay que gravar es a los ricos que poseen fortunas, los que han ganado dinero con el crecimiento econ\u00f3mico que ha tenido Rep\u00fablica Dominicana, pero no a la clase media y a los m\u00e1s pobres\\\u00bb, opina Jacobo Ramos, presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).<\/p>\n

Rafael Pepe Abreu, presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), expres\u00f3 que el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps,\u00a0 tiene en sus manos todas las posibilidades para que desde el dialogo tripartito se encuentren las alternativas equilibradas a la situaci\u00f3n laboral porque tanto el empresariado como las centrales sindicales est\u00e1n de acuerdo en que es vital resolver el problema de los trabajadores suspendidos y lo del salario 13.<\/p>\n

Expuso que en la actualidad 300,400 empleados privados permanecen con sus contratos de trabajo suspendidos y que est\u00e1n recibiendo la ayuda del Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE). Dijo que la voluntad expresada por las partes hace m\u00e1s f\u00e1cil encontrar soluciones sobre todo apelando a fondos p\u00fablicos y aporte del sector empresarial.<\/p>\n

Agrega que el tema de apegarse a lo que plantea el C\u00f3digo de Trabajo con el tema del salario 13 implicar\u00eda que los trabajadores suspendidos apenas recibir\u00e1n una tercera parte de lo que cobraban antes de la pandemia como doble sueldo o salario 13 y esto llenar\u00e1 de frustraci\u00f3n no solamente al trabajador, sino que afectar\u00e1 a sus familias.<\/p>\n

\u201cTodo el mundo sabe que ese doble sueldo es que la clase trabajadora alivia sus deudas y aprovecha para comprar cosas que necesita la familia y que en otra \u00e9poca no puede resolver.\u00a0 Adem\u00e1s, hay una tradici\u00f3n en las familias dominicanas que se ver\u00eda seriamente afectada y hasta la din\u00e1mica comercial se ver\u00eda muy afectada\u201d, puntualiz\u00f3 el sindicalista.<\/p>\n<\/div>\n

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