{"id":3995,"date":"2020-10-03T09:37:39","date_gmt":"2020-10-03T13:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/carlosbuenonoticias.com\/?p=3995"},"modified":"2020-10-03T09:37:48","modified_gmt":"2020-10-03T13:37:48","slug":"la-crisis-por-covid-afecto-al-90-de-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carlosbuenonoticias.com\/?p=3995","title":{"rendered":"La crisis por Covid afect\u00f3 al 90% de trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"
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Patria Reyes Rodr\u00edguez<\/b><\/div>\n
Santo Domingo, RD<\/b><\/div>\n
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A Amalia V\u00e1squez cada ma\u00f1ana le sabe a sudor. Desde muy jovencita se gana el sustento a puro sacrificio, fregando platos, trapeando pisos, lavando ropa, cuidando ni\u00f1os y tendiendo al sol sus deseos de que sus hijas e hijos no tengan que vivir lo que a ella le toc\u00f3.<\/p>\n

Se sienta cerca de la ventana cuando le pregunto c\u00f3mo ha sobrevivido a los efectos del COVID-19 y me dice \u201cMire, por la gracia de Dios\u201d. Con la cara muy seria detalla que a causa de la pandemia tuvo que dejar el trabajo, porque es hipertensa y tiene muchos problemas de salud.<\/p>\n

\u201cEn los primeros meses me mantuve con la ayuda de Dios y ahorrando hasta el m\u00ednimo peso. Soy madre soltera y con una familia que depende de m\u00ed. Le deb\u00eda un dinero al banco y aparte de eso me hicieron una estafa unos tarjeteros que se hicieron pasar por personas cercanas a m\u00ed y ahora tengo que pagar esa deuda de RD$24,700\u201d, cuenta mirando por la ventana.<\/p>\n

Al pasar los primeros meses de la cuarentena, Amalia se vio obligada a volver a trabajar. El temor al riesgo de contraer el COVID era menor que sus angustias por las necesidades diarias y las deudas y a pesar de que las condiciones de trabajo son m\u00e1s exigentes ha tendido que aceptar menos salario porque la se\u00f1ora para la que trabaja le cerraron el negocio y no puede pagarle como antes.<\/p>\n

Un drama distinto, pero parecido, vivi\u00f3\u00a0 Mari Sosa, de 45 a\u00f1os, quien al llegar la pandemia\u00a0 cuidaba a una envejeciente de 106 a\u00f1os, otros dos adultos mayores y adem\u00e1s se encargaba de los quehaceres de la casa por un pago de RD$10,000. A ella la despidieron porque no accedi\u00f3 a quedarse\u00a0 permanentemente en la casa mientras duraba la cuarentena y tuvo que recurrir a su familia para poderse mantener a flote econ\u00f3micamente.<\/p>\n

En una entrevista para List\u00edn Diario, la presidente de la Federaci\u00f3n Nacional de Mujeres Trabajadoras (Fenamutra), Ruth Esther D\u00edaz, manifest\u00f3 que, seg\u00fan el \u00faltimo censo existen m\u00e1s de 300,000 personas dedicadas a trabajos del hogar y que en marzo de este a\u00f1o fruto de la pandemia del COVID-19 se quedaron sin trabajo cerca del 90% y el 10% que permaneci\u00f3 en sus puestos debi\u00f3 aceptar quedarse confinado a su lugar de trabajo.<\/p>\n

En otra conversaci\u00f3n, la secretaria ejecutiva de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Hogar, filial de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Elena P\u00e9rez, manifest\u00f3 que han padecido despidos sin prestaciones laborales, suspensi\u00f3n de labores sin disfrute de sueldos y muchas para conservar sus empleos se quedaron confinadas a los hogares de los empleadores.<\/p>\n

D\u00edaz se\u00f1al\u00f3 que estos trabajadores fueron expuestos al virus porque, sin un adecuado protocolo, tuvieron que encargarse de realizar compras, atender deliverys y otras situaciones. \u201cMuchos enfermaron y fueron enviados a sus casas. De nuestro sindicato fallecieron tres dirigentes por COVID y m\u00e1s de 300 trabajadoras afiliadas\u201d.<\/p>\n

Refiere que el trabajo dom\u00e9stico era muy vulnerable desde antes de la pandemia y que en la actualidad se mantiene en la marginalidad, sin protecci\u00f3n y asumiendo nuevos retos como es ahora la tutor\u00eda de los ni\u00f1os y ni\u00f1as que reciben docencia virtual desde el hogar y que recae sobre su responsabilidad no solo cuidarlos sino verificar que hagan sus clases y tareas.<\/p>\n

Agrega que en la actualidad de ese 90% que tuvo que permanecer en sus casas sin salarios, han retornado un 60% pero en condiciones inestables, con negociaciones por debajo de las que ten\u00edan antes y con escasa medidas de protecci\u00f3n.<\/p>\n

Los salarios<\/strong>
\nEl pago para un o una trabajadora del hogar no tiene en Rep\u00fablica Dominicana escala establecida, var\u00eda en funci\u00f3n del poder adquisitivo de su empleador. En la actualidad, el pago depender\u00e1 de los d\u00edas de labor, del horario y de las responsabilidades que se le requieran.<\/p>\n

De acuerdo a trabajadoras del sector, hay dom\u00e9sticas que ganan hasta RD$5,000 dependiendo las labores que se le exijan. \u201cEso depende mucho de para qui\u00e9n usted trabaje y la cantidad de responsabilidades que se le exijan, conozco mujeres que ganan siete, ocho y hasta diez mil pesos. Hay trabajadoras que van dos veces a la semana y le pagan RD$5,000 o RD$6,000\u201d.<\/p>\n

Muchos empleadores consideran como parte del pago de los trabajadores dom\u00e9sticos, lo que les proporcionan alimentaci\u00f3n durante la jornada laboral.<\/p>\n

La lucha de trabajadores del hogar<\/strong>
\nActualmente, las organizaciones dominicanas de trabajadores del hogar se enfocan en exigir a las autoridades gubernamentales el cumplimiento del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajadoras y trabajadores dom\u00e9sticos que implica una definici\u00f3n del salario m\u00ednimo cotizable que le permita tener seguridad social y otros derechos que establece el C\u00f3digo Laboral.<\/p>\n

Ruth Esther D\u00edaz, de la Fenamutra, indic\u00f3 que uno de los obst\u00e1culos con el que se han encontrado para que se reconozcan sus derechos es la ausencia de un representante de los empleadores de este sector para establecer una mesa tripartita con poder para emanar resoluci\u00f3n. No existe en el pa\u00eds un gremio que aglutina al sector empleador de las trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/p>\n

En coincidencia con D\u00edaz, la dirigente de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Hogar, Elena P\u00e9rez, la principal demanda es la aplicaci\u00f3n efectiva del Convenio 189 ratificado por el pa\u00eds en 2013 con entrada en vigor en 2015 y que no se ha implementado.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que se deben mantener las demandas de que se incluya o se tomen en cuenta a los trabajadores del hogar en las medidas de emergencia y auxilio econ\u00f3mico que se adopten en lo que queda de crisis. Que se garantice el pago del salario cuando el paro de labor no dependa de la voluntad del trabajador. Que se detengan los despidos y que se sancionen a empleadores\/as por el incumplimiento de los compromisos acordados.<\/p>\n

Como un plan B, los gremios se enfocan a luchar en el Congreso Nacional para que se establezca una ley especial que regule el trabajo dom\u00e9stico o del hogar y para eso ya han presentado un anteproyecto.<\/p>\n

Sepa m\u00e1s<\/strong>
\n\u00a0Un logro durante el COVID<\/strong>
\nComo un logro en la crisis sanitaria, refiere la dirigente sindical, la incorporaci\u00f3n de casi el 98% de las trabajadoras dom\u00e9sticas al programa de ayuda \u201cQu\u00e9date en Casa\u201d\u00a0 y al seguro de salud subsidiado del Servicio Nacional de Salud (Senasa).<\/p>\n<\/div>\n

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