{"id":29423,"date":"2022-05-16T09:33:38","date_gmt":"2022-05-16T13:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/carlosbuenonoticias.com\/?p=29423"},"modified":"2022-05-16T09:33:38","modified_gmt":"2022-05-16T13:33:38","slug":"tecnologicas-estadounidenses-como-facebook-amazon-y-uber-frenan-contrataciones-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carlosbuenonoticias.com\/?p=29423","title":{"rendered":"Tecnol\u00f3gicas estadounidenses como Facebook, Amazon y Uber frenan contrataciones de personal"},"content":{"rendered":"
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AFP<\/b><\/div>\n
Washington<\/b><\/div>\n
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Varias empresas tecnol\u00f3gicas estadounidenses como Facebook, Uber, Amazon o Twitter, est\u00e1n ralentizando sus contrataciones debido a que el sector, con buenos resultados en la pandemia, atraviesa un periodo dif\u00edcil.<\/p>\n

Al margen de la publicaci\u00f3n de los resultados trimestrales de los grupos que cotizan en Wall Street, se hicieron varios anuncios.<\/p>\n

Durante una llamada telef\u00f3nica con analistas a finales de abril, David Wehner, el director financiero de Meta, matriz de Facebook, se refiri\u00f3 a un \\\u00bbajuste\\\u00bb de los objetivos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\\\u00bbReevaluamos peri\u00f3dicamente nuestra reserva de talentos en funci\u00f3n de nuestras necesidades comerciales\\\u00bb, dijo un portavoz de Meta a la AFP.<\/p>\n

\\\u00bbEstamos frenando el crecimiento [de la contrataci\u00f3n] a la luz de nuestras previsiones de gastos, comunicadas en nuestros \u00faltimos resultados\\\u00bb, a\u00f1adi\u00f3, precisando que el objetivo a largo plazo segu\u00eda siendo aumentar la plantilla del grupo, que empleaba a 77.805 personas a finales de marzo, un 28% m\u00e1s que hace un a\u00f1o.<\/p>\n

Otro gigante de la tecnolog\u00eda y segundo mayor empleador en Estados Unidos detr\u00e1s de Walmart, Amazon, sugiri\u00f3 que no se iba a contratar m\u00e1s personal en lo inmediato. La empresa ten\u00eda 1,6 millones de empleados a finales de 2021, m\u00e1s del doble que en 2019.<\/p>\n

\\\u00bbCuando la variante [\u00f3micron] disminuy\u00f3 en la segunda mitad del primer trimestre y los empleados volvieron de sus vacaciones, pasamos r\u00e1pidamente de estar faltos de personal a estar sobrados\\\u00bb, dijo el director financiero del grupo, Brian Olsavsky.<\/p>\n

En medio de los anuncios de Elon Musk sobre una eventual compra de Twitter, la red social decidi\u00f3 de suspender las contrataciones no esenciales.<\/p>\n

En cuanto al director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, escribi\u00f3 en un correo electr\u00f3nico a los empleados de la compa\u00f1\u00eda publicado por la CNBC que las nuevas contrataciones deben ser \\\u00bbtratadas como un privilegio\\\u00bb.<\/p>\n

– Inflaci\u00f3n\u00a0 –<\/strong><\/p>\n

Los motivos de estas congelaciones de empleo var\u00edan de una empresa a otra. Facebook, por ejemplo, se\u00f1ala el impacto en sus ingresos publicitarios de las nuevas normas de Apple sobre el intercambio de datos.<\/p>\n

Twitter, por su lado, est\u00e1 inmerso en una ola de incertidumbre tras los giros de Musk sobre la compra de la empresa y Uber sufre fuertes p\u00e9rdidas por sus inversiones en varias empresas emergentes con una salud financiera inestable.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n existen factores comunes, como el final de la econom\u00eda de confinamiento y el levantamiento progresivo de las restricciones sanitarias.<\/p>\n

\\\u00bbMuchas empresas tecnol\u00f3gicas han respondido a la creciente demanda de servicios digitales contratando y haciendo crecer su negocio en los \u00faltimos dos a\u00f1os\\\u00bb, afirma Terry Kramer, profesor adjunto de la escuela de negocios de la UCLA, citando el emblem\u00e1tico caso de la plataforma de videoconferencias Zoom.<\/p>\n

\\\u00bbMucho de lo que estamos viendo ahora es una fase de madurez de las tecnol\u00f3gicas en la que estas empresas no pueden ni necesitan seguir creciendo al mismo ritmo\\\u00bb, contin\u00faa Kramer.<\/p>\n

Otro factor que pesa sobre el sector es la continua y elevada inflaci\u00f3n. El aumento de los precios presiona al banco central estadounidense (Fed) para que suba sus tipos de inter\u00e9s, lo que dificulta la capacidad de las empresas para obtener pr\u00e9stamos, una situaci\u00f3n especialmente desfavorable para las tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

\\\u00bbMuchas empresas que apostaron por una estrategia de crecimiento, sin esperar obtener beneficios a corto plazo, pensaron que podr\u00edan seguir obteniendo dinero a trav\u00e9s del mercado de valores o de inversores privados\\\u00bb, explica el experto en previsi\u00f3n econ\u00f3mica Daniil Manaenkov, de la Universidad de Michigan.<\/p>\n<\/div>\n

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