{"id":2638,"date":"2020-08-28T08:59:24","date_gmt":"2020-08-28T12:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/carlosbuenonoticias.com\/?p=2638"},"modified":"2020-08-28T08:59:24","modified_gmt":"2020-08-28T12:59:24","slug":"trabajadores-que-hayan-sido-suspendidos-no-cobraran-su-doble-sueldo-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carlosbuenonoticias.com\/?p=2638","title":{"rendered":"Trabajadores que hayan sido suspendidos no cobrar\u00e1n su doble sueldo completo"},"content":{"rendered":"
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Lilian Tejeda<\/b><\/div>\n
Santo Domingo, RD<\/b><\/div>\n
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\u201cEl trabajador que no haya prestado servicios durante todo el a\u00f1o tiene derecho al salario de Navidad en proporci\u00f3n al tiempo trabajado durante el a\u00f1o\u201d, as\u00ed de claro lo dice el C\u00f3digo de Trabajo dominicano. O sea que\u00a0s\u00f3lo les corresponde el doble sueldo completo a quienes trabajan de manera ininterrumpida los doce meses del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n

Esto quiere decir que los trabajadores que fueron suspendidos debido al cierre de empresas u otros factores provocados por las medidas econ\u00f3micas que se han implementado desde marzo a casusa de la pandemia de la COVID-19\u00a0s\u00f3lo recibir\u00e1n un promedio de los meses que han trabajado.<\/strong><\/p>\n

No importa que hayan recibido el Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE), pues esta asistencia que otorga el Estado no es computable para fines del tambi\u00e9n denominado salario trece (13).<\/p>\n

Los trabajadores que est\u00e1n en FASE sin ser haber sido suspendidos y reciben su salario completo de parte de la empresa y el Estado no ser\u00e1n afectados.<\/strong><\/p>\n

Esto es preocupante porque muchas personas hacen planes y asumen compromisos contando con su doble sueldo que esta vez no podr\u00e1n cumplir. Adem\u00e1s este a\u00f1o muchos asalariados han tenido dificultades porque durante tres meses o incluso m\u00e1s tiempo han dejado de percibir sus ingresos habituales.<\/p>\n

Propuesta<\/strong><\/p>\n

Es por esto que las centrales sindicales proponen al Gobierno que convoque a un di\u00e1logo tripartito (Gobierno, empresarios y organizaciones de trabajadores) para que juntos busquen alternativas a la situaci\u00f3n, explic\u00f3 a este medio el presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu.<\/p>\n

\u201cLo que nos viene encima a la clase trabajadora no es nada f\u00e1cil y s\u00f3lo se puede resolver si hay, de parte del Estado y del sector empleador, una comprensi\u00f3n sobre el tema y se buscan fondos extras para resolver esta situaci\u00f3n\u201d<\/strong>, advirti\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n

Abreu se\u00f1al\u00f3 que actualmente hay alrededor de 350,000 trabajadores suspendidos, a quienes se les reduce cada vez m\u00e1s la posibilidad de acceder a su salario 13 completo en diciembre.<\/p>\n

Abreu destac\u00f3 que\u00a0no s\u00f3lo el doble sueldo de los empleados ser\u00e1 afectado, sino otros derechos laborales como la cesant\u00eda, el preaviso, las vacaciones y las cotizaciones al sistema de pensiones.<\/strong><\/p>\n

Es por esto que el dirigente sindical insiste en que el Gobierno debe convocar cuanto antes al di\u00e1logo tripartito para determinar qu\u00e9 se puede hacer porque para diciembre apenas faltan unos tres meses.<\/p>\n

Disposici\u00f3n del sector empresarial<\/strong><\/p>\n

Al ser consultado respecto a este tema el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), C\u00e9sar Dargam, indic\u00f3 que toda la situaci\u00f3n laboral forma parte de las prioridades del sector empresarial.<\/p>\n

\u201cTodo visto de manera integral sin que afecte derechos, y que considere los efectos de la situaci\u00f3n actual\u201d, manifest\u00f3 el representante del sector empresarial.<\/p>\n

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